18 de agosto de 1931 - Se expide la primera Ley Federal del Trabajo en México
El amanecer del 18 de agosto de 1931 trajo consigo algo más que la luz del día. México marcó un hito en su historia social al expedir, por fin, la primera Ley Federal del Trabajo. Fue un momento decisivo, largamente esperado desde que la Constitución de 1917 había reconocido, en su famoso Artículo 123, los derechos laborales como una conquista irrenunciable para los trabajadores. Sin embargo, durante años esos derechos permanecieron como principios ideales, sin una legislación concreta que los hiciera realidad.
El país vivía entonces una etapa de transición, con un gobierno que buscaba estabilizarse tras las turbulencias de la Revolución Mexicana. El presidente Pascual Ortiz Rubio encabezaba una administración que, si bien breve, fue testigo de importantes reformas. Bajo su mandato y con el impulso de sectores obreros organizados, se concretó una de las aspiraciones más profundas de la clase trabajadora: una ley que regulara su vida laboral con justicia y dignidad.
La Ley Federal del Trabajo de 1931 fue una herramienta pionera. Estableció, entre otras cosas, la jornada laboral de ocho horas, el descanso semanal obligatorio, el derecho a vacaciones pagadas, y la libertad de organización sindical. También se reconoció la validez de los contratos colectivos y se dio forma legal al derecho de huelga. Por primera vez, el Estado mexicano se comprometía legalmente a proteger a los trabajadores frente a abusos y condiciones injustas.
Este avance no fue casual ni aislado. Fue fruto de décadas de lucha, de huelgas, de demandas colectivas y de una conciencia social creciente que entendía que el desarrollo económico solo era legítimo si respetaba la dignidad humana.
El 18 de agosto de 1931 no es solo una fecha en los libros de historia. Es el inicio de una nueva era para millones de mexicanos que, al fin, vieron reflejados en la ley los derechos por los que tanto habían luchado.
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