En una sesión que marca un hito en la legislación laboral del país, las Comisiones Unidas del Senado de la República aprobaron por unanimidad, con 48 votos a favor, el dictamen de reforma constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
La iniciativa, enviada por el Ejecutivo Federal, busca modernizar las condiciones de trabajo en México y alinear al país con los estándares internacionales de bienestar.
La implementación no será inmediata, sino que seguirá un esquema paulatino y progresivo para permitir que las empresas ajusten sus costos y operaciones. Estos son los pilares de lo aprobado:
Reducción Gradual: La disminución de horas será de dos en dos cada año hasta alcanzar la meta en 2030: 2026: Periodo de transición (48 horas). 2027: 46 horas semanales. 2028: 44 horas semanales. 2029: 42 horas semanales. 2030: 40 horas semanales.
Salario Íntegro: Se prohíbe explícitamente cualquier reducción en el sueldo o prestaciones de los trabajadores derivado de esta medida.
Horas Extra: Se establece un límite de 12 horas extra semanales, las cuales no podrán exceder las 4 horas diarias y deberán pagarse conforme a la ley.
Igualdad y Bienestar: La reforma también incluye nuevas obligaciones para que las empresas garanticen entornos libres de violencia y discriminación.
Aunque la votación fue unánime en comisiones, algunos sectores sindicales han expresado reservas, señalando que la "gradualidad" pospone el beneficio pleno hasta el 2030. Por su parte, el sector empresarial se prepara para los desafíos de productividad que implica este ajuste.
El siguiente paso: El dictamen pasará ahora al Pleno del Senado para su discusión y eventual ratificación definitiva, lo que se espera ocurra en los próximos días.
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